Sextant / Ressources humaines / HRM-042
Ressources humaines
Formation et développement : niveau praticien
Présentation
Ce programme de niveau intermédiaire consacré à « Formation et développement » donne aux participants une maîtrise opérationnelle des méthodes, normes et outils utilisés par les organisations de référence. Il combine exposés d'experts, exercices pratiques, études de cas issues du Moyen-Orient, d'Europe et d'Afrique, et un plan d'action personnel à appliquer dès le retour au poste.
Conçu pour les professionnels RH, HR business partners et managers.
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les principes, la terminologie et les exigences normatives liés à Formation et développement
- Appliquer des méthodes et outils éprouvés à des situations réelles de terrain
- Analyser les risques, les coûts et les performances pour prendre de meilleures décisions
- Tirer les leçons d'études de cas internationales et des bonnes pratiques du secteur
- Élaborer un plan d'amélioration concret pour votre organisation
Programme
Jour 1Principes, terminologie et cadre normatif
Jour 2Méthodes, calculs et outils essentiels
Jour 3Applications pratiques et ateliers en groupe
Jour 4Études de cas internationales et retours d'expérience
Jour 5Plan de mise en œuvre, évaluation et clôture
Jour 6Exigences avancées et évolutions des normes
Jour 7Optimisation, indicateurs et analyse de performance
Jour 8Gestion des risques et prise de décision
Jour 9Transformation numérique et outils d'IA appliqués
Jour 10Projet de synthèse, présentation et évaluation finale
Prochaines sessions
- Doha15 mars – 19 mars 2027
- Istanbul24 mai – 28 mai 2027
- Bruxelles16 août – 20 août 2027
- Munich25 oct. – 29 oct. 2027
Disponible dans toutes nos villes du Moyen-Orient et d'Europe, en classe virtuelle pour l'Afrique et le monde, ou dans vos locaux.
Programmes associés
HRM-041Formation et développement : fondamentauxHRM-043Formation et développement : niveau avancéHRM-044Formation et développement : masterclass expertHRM-045Formation et développement pour managers et dirigeantsHRM-046Formation et développement : applications numériques et IAHRM-047Formation et développement : études de cas et bonnes pratiquesHRM-048Formation et développement : formation de formateurs